当亲人也是创业伙伴,关系如何与事业共同成长?当品牌逐渐发展,创始人又如何把对人的关心,落实为团队协作、产品标准与用户体验?
AMAZING SONG乙颂《LOVE WILL FIND US|爱使我们相遇》第一期,将这些问题带入品牌人物的交流之中。乙颂创始人NINA,与香草山主理人李维斯、礼迹创始人姐妹以琳和以吉共同参与,从各自的创业背景出发,为爱、责任与同行提供不同的观察视角。
其中,乙颂三姐妹与礼迹两姐妹共同创业的背景,让“如何一起走下去”成为理解这场相遇的重要线索。
亲近是起点,同行需要持续经营
2013年,乙颂由NINA和两个妹妹在北京学院路共同创立,从一家小店开始积累品牌与产品。姐妹关系带来熟悉与信任,共同创业则让彼此进一步面对分工、判断与责任。
礼迹创始人以琳、以吉同样是姐妹创业者。两个人共同经营一个品牌,需要协调各自的想法,也需要共同承担选择的结果。
这些创业背景,让品牌故事拥有了关系的维度。事业的发展依靠创造力与执行力,也与伙伴之间能否有效沟通、相互支持有关。越是亲近的人,越需要认真表达意见、明确责任,给彼此的专业与成长留下空间。
从这一角度看,爱可以体现为支持,也可以体现为坦诚;可以是理解对方的处境,也可以是共同守住对工作的要求。
NINA(右二)与礼迹主理人以琳&以吉(右一&左一)、香草山主理人李维斯(左二)
女性创业者的管理实践,值得被具体看见
女性创业者有各自的性格、经历与管理方式。讨论她们的经营特点,需要回到具体的选择:如何看见团队成员,如何处理分歧,如何在经营压力下维持清晰的标准与沟通。
在“爱与分享”的价值观下,对人的尊重可以通过倾听、反馈、合理分工与专业协作体现出来。团队需要被理解,也需要知道工作的目标、责任与要求。
关心与高标准能够共同存在。尊重团队的专业,意味着让专业意见得到充分讨论;对共同交付的结果负责,则意味着及时发现问题、解决问题,持续改进。
《爱使我们相遇》由此为品牌管理提供了一个观察入口:创始人如何理解人与人的关系,也会影响团队如何共同完成工作。
AMAZINGSONG 乙颂主理人NINA
香草山主理人 李维斯
礼迹主理人 以琳&以吉
团队的用心,需要转化为产品的完成度
管理最终需要回应经营结果,也需要回应用户的真实体验。
一件包袋产品从设计到交付,凝聚着不同岗位的专业。造型、材质、制作与检验之间,需要充分协作。每一个环节的认真,都有机会成为用户使用时感受到的便利、品质与安心。
对于乙颂而言,对原创设计、色彩表达与产品品质的追求,需要通过团队共同完成。创意能否被准确实现,细节能否经得起检视,产品能否适应日常生活,都是品牌需要持续回答的问题。
本期新品松弛半月包,将这种经营思考连接到具体产品。“松弛”是一份面向生活的表达,背后则需要品牌对研发、制作与交付保持严谨。用户体验中的从容,应当由品牌工作中的细致承接。
AMAZING SONG乙颂秋冬新品 松弛半月
共同价值观,让相遇产生更长久的意义
NINA与香草山李维斯、礼迹以琳和以吉的相遇,让不同品牌的创业者能够交流彼此珍视的事物,也让品牌价值观与经营实践之间的关系得到呈现。
从姐妹之间的信任,到团队之间的协作,再到品牌与用户之间的长期连接,爱与责任始终需要具体行动支撑。
对AMAZING SONG乙颂而言,“LOVE & SHARE|爱与分享”的经营表达,是看见人的价值,尊重专业的投入,并把这些努力转化为用户能够真正受益的产品与服务。
《爱使我们相遇》也因此从一次人物交流,延伸为对品牌成长方式的思考:与认同的人同行,以专业共同创造,让价值在日常中被感受到。
